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186类永久签证因所指虚假文件而被拒，且在ART阶段被推翻
案例摘要
一名186类签证申请人，其签证因被指存在虚假的就业证明而被拒。该就业证明涵盖其在一家经营于中国内地地区的工厂（未设立正式人力资源实践）从事工作的经历。最终，该拒签决定在ART阶段因证据重建以及来自中国工厂经理的现场证词（通过远程方式）而被撤销。
背景
申请人的186类签证因指称其来自中国北方某肉类加工厂的工作证明是虚假而被拒。核心的举证困难极其重大：其工作经历距今已超过6年；工厂相关人员仅有模糊记忆；且该工厂未缴纳社会保障、未缴纳所得税、亦不存在正式的雇佣合同——导致官方证据链异常薄弱。此外，该指控还存在触发PIC 4020下三年申请禁令的风险。
挑战
- 工作经历距今超过6年，且缺乏正式雇佣合同、社会保障或税务记录以作佐证
- 依据PIC 4020提出的指控；一旦维持成立，除拒签外还将导致三年申请禁令
- 需要在中国内地寻找并促成工厂经理配合，在仲裁庭通过远程方式出庭作证
- 移民部门的代理人于听审期间始终坚持“虚假文件”指控
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结果
仲裁庭作出对申请人有利的裁决，认定不存在证据表明其明知而提供了虚假信息。随后，移民部门依照要求获批了186类永久签证。所指的欺诈指控被澄清，三年禁令得以避免。