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通过正式向部门提出投诉,两周内推翻482类提名拒签决定

签证类型Subclass 482
类别Employer Sponsored

案例摘要

一名482类会计师的提名——尽管提交了详尽的初始材料,仍被移民部门以“岗位不真实”为由拒绝——通过一项经过精心指向的正式投诉,在两周内完全撤销并恢复;而非历时数年的AAT上诉程序。

背景

墨尔本大学会计学硕士毕业生在一家大型公司(年营业额超过1,000万澳元)工作已超过一年。雇主同意为其提供482类TSS签证的担保。尽管就该岗位的真实性及必要性提交了详细的初始材料,移民部门仍以“岗位不真实”为由拒绝了该提名。由于该员工的签证即将到期,他面临不得不离开澳大利亚的风险。

挑战

  • 尽管提交了详尽的初始材料,提名仍因“岗位不真实”而被拒,导致在员工签证到期前可用时间有限
  • 通常的AAT上诉路径需2.5至3年之久——在签证即将到期这一紧急时间表下远远不够
  • 虽然以正式投诉作为策略更快,但风险更高,且需要准确指出移民部门的具体错误

我们如何提供帮助

我们迅速评估了可行选项,并在判断移民部门作出错误裁量后,建议采用正式投诉路径而非AAT上诉。我们在两天内重新审查全部申请材料,准备了一份逻辑清晰且有充分证据支撑的书面陈述,逐点回应拒签理由,明确阐述移民部门的错误并请求重新评估。递交投诉后,我们对投诉进展持续跟进。初步回复表明决定不会改变时,我们已准备好在同一时间立即提交ART上诉——但就在十分钟后,案件官员来电承认其错误并重新开启案件。

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关键成功因素

  • 准确判断移民部门确实存在错误,从而能够有信心地建议采用更快的正式投诉路径
  • 准备逐点反驳拒签的详细陈述耗时两天,且针对的是作出决定的部门审理人员,而非面向仲裁庭
  • 若投诉未获成功,能够立即转向ART,体现出已做好准备的持续跟进能力,这很可能影响了结果
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结果

移民部门承认其错误,并同意在投诉递交仅两周后重新评估该案。提名在当天上午提交当日下午获批,482类签证次日即获发放,从而避免了数月的不确定状态,并节省了进行仲裁庭上诉所需的重大费用。

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