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克服来自国际安保专家申请人的年龄及品格问题,成功获批856类签证

签证类型Subclass 856
类别Skilled Migration

案例摘要

一名856类签证申请人面临两项同时存在的障碍:一是年龄豁免要求(其年龄超过45岁);二是因其先前遭受袭击行为的定罪而引发的品格问题。我们通过就申请人专门从事国际安保领域的专业能力以及该罪行的正当防卫背景所作的详尽陈述,成功为两项事由争取到豁免。

背景

我们的委托人由其雇主提名申请一项856类雇主担保计划签证。需要处理两个独立问题。第一,申请人年龄超过45岁,因此需要申请年龄豁免。第二,申请人因袭击罪行曾被定罪,这在移民法下构成品格方面的担忧。上述两项事由均需要提交详细陈述。

挑战

  • 申请人年龄超过45岁,因此在年龄豁免方面需要提出“特殊情况”论证
  • 曾因袭击被定罪,因而在移民品格审查中构成品格问题
  • 需在同一份签证申请中同时应对上述两项障碍
  • 就品格问题的陈述需要对袭击定罪作出具有说服力的情境说明

我们如何提供帮助

就年龄豁免而言,我们提交称,获提名的职位属于国际安保领域高度专业化的职业,要求申请人具备多年累积的该领域实务经验所形成的坚实背景。我们证明,申请人的独特技能与知识并不能轻易被替代,且其离开将给雇主造成重大困难。就品格问题而言,我们提交称,该次袭击罪行属于申请人在正当防卫情境下所实施的孤立行为,并强调申请人的警察记录整体完全清白。

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关键成功因素

  • 充分且有说服力的证据,证明申请人在国际安保领域具有独特且不可替代的专业专长
  • 就若不获批签证所将导致的运营层面困难提供清晰的雇主文件证明
  • 将袭击罪行置于正当防卫情境,界定为孤立事件
  • 以整体清白记录佐证该单一罪行具有例外性且并不具代表性
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结果

移民部门接纳了年龄豁免相关陈述,并确认其对品格问题相关陈述的考虑。最终获批856类签证。

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