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为一名60岁飞机维修工程师获批年龄豁免(856类签证)

签证类型Subclass 856
类别Skilled Migration

案例摘要

一名为60岁飞机维修工程师提供担保以申请856类签证的担保人,因申请人无法满足通常的年龄要求而需要获得年龄豁免。我们准备了详细陈述,证明其独特且高度专业化的技能不可替代;如未获批签证,担保公司将面临严重的运营后果。

背景

我们的客户已获澳大利亚公司为“飞机维修工程师”该职位担保,并希望申请856类雇主担保类别签证(Employer Nominated Scheme visa)。由于申请人已60岁,无法满足标准年龄要求,因此需要申请例外情形年龄豁免。我们受聘负责准备为该豁免提供理由所需的详细陈述。

挑战

  • 申请人已60岁,需达到年龄豁免所要求的例外情形门槛
  • 需要证明相关技能难以由更年轻的候选人轻易替代
  • 必须以令人信服的证据证实申请人技能的独特性及不可转移性
  • 如未获批签证,公司将面临的潜在运营影响需要清晰量化

我们如何提供帮助

我们准备了详细陈述,重点阐明申请人所担任职位的高科技与高度专业化特征、其通过多年实操工作所积累的独特知识与技能深度,以及其所接受、且难以被轻易复制的技术方面基础培训。我们证明申请人已深度融入公司的核心运营,其离职将迫使其业务中一个主要部门关闭。我们亦就寻找替代人员的困难进行了说明——无论是在澳大利亚国内还是国际范围内——由于所需技能极为稀缺,在45岁以下寻找合适替代者可能性很低,甚至不可能。

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关键成功因素

  • 关于申请人飞机维修领域独特且不可替代技术专长的有力证据
  • 如申请人离开公司,相关运营影响的清晰文件记录
  • 关于寻找合适的年轻替代者的困难或不可能性的证据
  • 支持年龄豁免的例外情形论证结构严谨且论点充分
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结果

基于我们的陈述,年龄豁免获得批准,申请人随即获得其856类签证。

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